明白事项爆发时，干系功课职员是否服从原则的操作法式举行功课，是否存正在违规操作、疏忽大意等举止。

　　扣问开发和办法的保卫珍爱纪录，检讨开发是否存正在阻滞、损坏或老化等题目，以及开发的平和防护办法是否到位。

　　明白列入干系功课的职员的天分、培训境况以及管事布置，扣问是否有足够的职员举行平和料理和应急处置。

　　明白企业的平和料理轨造是否健康，席卷平和负担造、平和操作规程、平和检讨轨造等，以及这些轨造是否取得了有用推行。

　　1、被扣问人的根本境况，席卷姓名、年齿、文明水准、政事面容、管事单元、职务、职称、任职岁月、分监管事、管事岗亭、本工种工龄、职责、家庭住址、合联办法、身份证号码等;